1800 8180
Đăng nhập ngân hàng điện tử
Cá nhân
Doanh nghiệp

Đăng ký ngân hàng điện tử

Nếu bạn chưa có tài khoản ngân hàng điện tử hãy đăng ký ngay để tận hưởng các ưu đãi hấp dẫn và dịch vụ tiên ích.

  • Chuyển tiền liên ngân hàng và miển phí chuyển tiền nội bộ
  • Thanh toán hóa đơn (điện, điện thoại, truyền hình cáp ...)
  • An toàn với cơ chế bảo mật kép

MyVIB Ngân hàng di động

Ứng dụng ngân hàng thông minh và an toàn với nhiều tính năng tiện ích.

Tải và trải nghiệm MyVIB ngay:

Trở về

Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp Quan hệ lao động

Ứng tuyển ngay
Khối / Ban Ban Nhân sự
Lĩnh vực Nhân sự
Địa điểm Hồ Chí Minh
Loại hình công việc Fulltime (toàn thời gian)
Thời hạn ứng tuyển 30/09/2022
Số lượng cần tuyển 1
Mô tả công việc

Mục đích công việc:

Chịu trách nhiệm (i) Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động và kỷ luật lao động, thủ tục khiếu nại và các trường hợp, công việc liên quan khác; (ii) Giải quyết các tranh chấp, mâu thuẫn tại nơi làm việc.

Trách nhiệm công việc:

  • Điều phối các công việc liên quan đến xử lý sai phạm, kỷ luật lao động; thủ tục giải quyết khiếu nại; Cập nhật đầy đủ thông tin liên quan đến kỷ luật lao động trên hệ thống E-HR; Quản lý cơ sở dữ liệu và cung cấp các báo cáo liên quan đến quan hệ lao động;
  • Tư vấn về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách và Luật lao động; Tham dự các cuộc họp với vai trò liên kết quản trị nhân sự nhằm tạo điều kiện trao đổi thông tin giữa các bên liên quan; Tiến hành khảo sát và tổng hợp thông tin về khiếu nại vi phạm kỷ luật lao động và các vấn đề liên quan khác; Đề xuất biện pháp giải quyết phù hợp;
  • Hỗ trợ Giám đốc Phòng quản lý, phát triển các Quy định về lao động, Nội quy lao động, Thỏa ước Lao động tập thể, Tiêu chuẩn An toàn vệ sinh lao động, Xử lý Kỷ luật lao động v.v… nhằm đảm bảo tuân thủ Luật lao động và các quy định pháp luật khác. Đề xuất và cập nhật những thay đổi trong Luật Lao động;
  • Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các cơ quan quản lý lao động có thẩm quyền và Công đoàn;
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật Lao động, Quản trị Nhân sự hoặc Xã hội;
  • Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về quản lý quan hệ lao động, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Ngân hàng, tổ chức tín dụng hoặc công ty đa quốc gia;
  • Kiến thức về Luật lao động và các quy định của pháp luật liên quan;
  • Kiến thức nghiệp vụ nhân sự liên quan đến quan hệ lao động;
  • Kỹ năng giao tiếp và ứng xử, xử lý tình huống;
  • Kỹ năng tiếng Việt và tiếng Anh thành thạo.


Chia sẻ công việc này Linkedin

Nộp hồ sơ ứng tuyển công việc này

Nhập họ & tên
Nhập số điện thoại
Nhập địa chỉ email

(*) Nộp hồ sơ ứng tuyển theo định dạng Microsoft Word, Microsoft Excel hoặc PDF.
Dung lượng không quá 2 MB và không cài đặt mật khẩu.
Bạn có thể dùng Mẫu hồ sơ ứng tuyển của chúng tôi tại đây.
Nếu bạn là nhân viên VIB, vui lòng dùng Mẫu hồ sơ ứng tuyển nội bộ sau.

Ứng tuyển ngay

Bạn vẫn chưa tìm được vị trí phù hợp?

Hãy tham gia đội ngũ nhân sự tiềm năng của VIB, chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn khi có vị trí phù hợp

Nộp hồ sơ ngay