Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm (i) xây dựng kế hoạch, quản lý và triển khai kiến trúc giải pháp công nghệ của các nền tảng số bao gồm: thiết kế các giải pháp kỹ thuật chi tiết, tích hợp giữa các nền tảng số với các hệ thống nội bộ và bên ngoài; (ii) Quản lý vận hành kỹ thuật, xử lý sự cố của toàn bộ các nền tảng số; (iii) xây dựng, phát triển và quản lý phần mềm ứng dụng Công nghệ số nhằm đảm bảo ứng dụng và hệ thống vận hành được tối ưu, hiện đại theo tiêu chuẩn công nghệ mới đáp ứng được đầy đủ và kịp thời nhu cầu phát triển kinh doanh.

1. Xây dựng chiến lược phát triển ứng dụng (30%)

- Xây dựng kiến trúc và nền tảng công nghệ phát triển giải pháp phù hợp với chiến lược của Ngân hàng số

- Xây dựng và triển khai các sáng kiến đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ tiên tiến như AI, Cloud và tự động hóa để nâng cao năng suất và hiệu quả vận hành

- Đảm bảo hệ thống ứng dụng an toàn, bảo mật và tuân thủ các quy định của pháp luật và nội bộ.

2. Quản lý phát triển và triển khai giải pháp (30%)

- Chịu trách nhiệm về chất lượng giải pháp, khả năng đáp ứng và mở rộng của các sản phẩm công nghệ

- Quản lý và điều phối phát triển các giải pháp công nghệ tự xây dựng hoặc các giải pháp mua ngoài

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban nghiệp vụ, nhà cung cấp, các khối công nghệ trong triển khai sản phẩm

3. Vận hành và tối ưu hệ thống (20%)

- Quản trị đảm bảo hệ thống hoạt động liên tục. Lập kế hoạch tối ưu hiệu suất hệ thống, nâng cấp, cập nhật hệ thống

- Tối ưu hệ thống, tang khả năng mở rộng và giảm chi phí vận hành

4. Kiểm soát rủi ro và đảm bảo tuân thủ (10%)

- Chủ động nhận diện, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tuân thủ quy chuẩn trong toàn bộ phát triển và vận hành hệ thống

- Quản lý rủi ro trong toàn bộ quá trình phát triển và vận hành giải pháp

- Đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ ngân hàng, quy định của Ngân hàng nhà nước và các quy định phát luật

- Chủ động giám sát và phân tích năng lực của hệ thống để giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động công nghệ

5. Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và quản trị hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao (10%)

- Xây dựng đội ngũ mạnh về chuyên môn, gắn kết và liên tục phát triển năng lực

- Tuyển dụng, dẫn dắt và phát triển đội ngũ.

- Định kỳ đánh giá năng lực, xây dựng văn hóa công ty và học tập liên tục.

- Tạo động lực và duy trì môi trường làm việc hiệu quả, gắn kết.

6. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành CNTT, Hệ thống TT, Khoa học Máy tính, Tài chính – Ngân hàng, hoặc liên quan.

Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực phát triển và vận hành các nền tảng ngân hàng số;

Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý cấp trung trở lên trong quản lý phát triển và vận hành hệ thống tài chính, ngân hàng

Có kinh nghiệm triển khai hệ thống CNTT, phối hợp đa phòng ban, làm việc với nhà cung cấp, dự án lớn.

Am hiểu sâu về kiến trúc hệ thống công nghệ số, tích hợp hệ thống, bảo mật ứng dụng, hạ tầng Cloud, Mobile App, API Gateway, DevSecOps.

Có kiến thức và kinh nghiệm triển khai, vận hành các hệ thống đa lớp, API, microservices, container (Docker, Kubernetes...)

Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống lõi ngân hàng, hệ thống thẻ, hệ thống thanh toán, OpenBanking, hoặc tích hợp hệ sinh thái dịch vụ số

Có kinh nghiệm và thành tích trong việc đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ phục vụ mục tiêu kinh doanh và nâng cao trải nghiệm khách hàng hoặc tích hợp hệ sinh thái dịch vụ số

Có các chứng chỉ quốc tế về Cloud phát triển/ quản trị ứng dụng, thiết kế chi tiết là một lợi thế

Thành thạo một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình (Java, .NET, Go...), công cụ quản lý mã nguồn (Git, Jira, Azure DevOps…) và các công cụ tự động hóa và phân tích hiệu suất

Đã làm việc với các hệ cơ sở dữ liệu tiên tiến: Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, PosgreSQL, MongoDB,…

Kinh nghiệm phát triển và vận hành các hệ thống trên nhiều môi trường: Cloud, On-prem

Thành thạo sử dụng một trong những công cụ AI Development, Dev Copilot,...

Lãnh đạo đội nhóm đa chức năng, quản lý ngân sách.

Kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp, quản lý thay đổi, thương thuyết, quản lý xung đột.

Lập kế hoạch, quản lý tiến độ, điều phối nhóm.

Quyết định độc lập hoặc theo nhóm, huấn luyện đội ngũ.

Tiếng Anh: TOEIC đạt tối thiểu 600 hoặc IELTS đạt tối thiểu 6.0.