Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm (i) Tư vấn, đề xuất giải pháp triển khai phương pháp làm việc agile; (ii) Giám sát quy trình và hiệu quả làm việc của các thành viên trong đội đảm bảo tuân thủ các chính sách và tiêu chuẩn của VIB về phát triển phần mềm theo agile.

1. Thúc đẩy Agile (30%)

-    Tư vấn, đề xuất giải pháp triển khai phương pháp làm việc Agile trong các đội dự án.

-    Giám sát quy trình và hiệu quả làm việc của các thành viên, đảm bảo tuân thủ các chính sách và tiêu chuẩn phát triển phần mềm theo Agile của VIB.

-    Hỗ trợ đội ngũ trong việc loại bỏ trở ngại, thúc đẩy sự minh bạch và tinh thần cải tiến liên tục.

2. Hướng dẫn và đào tạo (25%)

-    Hướng dẫn, đào tạo các thành viên về Agile, Scrum framework và các công cụ hỗ trợ.

-    Xây dựng văn hóa Agile trong tổ chức thông qua việc chia sẻ, huấn luyện và truyền thông nội bộ.

-    Nâng cao nhận thức và năng lực tự quản lý của đội dự án.

3. Hợp tác và phối hợp (20%)

-    Phối hợp với các đơn vị liên quan để theo dõi, giải quyết các vấn đề trong quá trình triển khai dự án.

-    Đảm bảo các dự án được thực hiện đúng chất lượng, đúng tiến độ theo cam kết.

-    Làm cầu nối hiệu quả giữa đội phát triển, QA, UI/UX và đơn vị nghiệp vụ.

4. Cải tiến quy trình (15%)

-    Đánh giá, đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả phát triển phần mềm theo Agile.

-    Theo dõi các chỉ số năng suất, chất lượng để cải tiến liên tục quy trình làm việc.

-    Thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong đội.

5. Quản lý rủi ro (10%)

-    Nhận diện sớm các vấn đề hoặc rủi ro ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng dự án.

-    Đề xuất giải pháp khắc phục và hỗ trợ đội dự án giảm thiểu rủi ro.

6. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

Trình độ cử nhân trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan;

Có chứng chỉ Scrum Master (PSM hoặc CSM);

Tối thiểu 7 năm (Giám đốc Quản lý Dự án)/5 năm (Quản lý Dự án Cao cấp)/3 năm (Quản lý Dự án) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm; Trong đó tối thiểu 3 năm (Giám đốc) kinh nghiệm quản lý đội phát triển phần mềm theo phương pháp Agile;

Kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án như: Jira, Confluence;

Am hiểu về các mô hình agile: Scrum, Kanban, Scale Agile (Scrum of Scrum, LESS, SAFE);

Kỹ năng thuyết trình tốt, kỹ năng quản trị rủi ro hiệu quả và kỹ năng giải quyết vấn đề;

Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt;

Kỹ năng tiếng Anh thành thạo.